第3章
其實大家都明白，小李調到我們部門，即使當上了正經八本的經理，對她來說也是虧的，因為相對於業務部的高提成，我們技術部就是清水衙門。
小李可謂是在經濟上蒙受了重大的損失。
同事們都覺得小李會咽不下這口氣，提出辭職，可是出乎我們的意料，她欣然地接受了老板的安排，快速到我們部門上任，沒有一絲拖泥帶水的意思。
大家都說別看這小李年齡小，但是心胸卻挺開闊。
其實小李雖然在我們部門待了半年多，但是她基本上就沒怎麼幹活，業務不是那麼熟練。
但作為領導隻要把人管明白，隻要掌握部門工作的大概情況，分配員工幹活就可以了，所以她的空餘時間還是大把的。
既來之，則安之，掙不到錢那就好好休息，
於是小李工作之餘把時間放在育兒上。
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她的女兒已經一歲多了，正是適合早教的時候，她對女兒的教育十分上心，打出的口號是：駛向清華北大的列車得從周歲裡出發。
她不但看大量育兒的書，也經常向我們有經驗的媽媽請教，這包括我。
小李的小嘴還是和以前一樣甜，我猜測蜜蜂是在她嘴裡永久安家了。
她跟我說：「王姐，你女兒跟你一樣漂亮，跟你一樣聰明，將來肯定大有作為，你必須得告訴我你是怎麼樣培養的，好讓我的女兒全方位向你女兒靠近。」
作為一個老母親，別人誇自己的孩子比誇自己還受用，我樂得都找不著北了，於是正正經經地把各種育兒經驗傳授給她。
這個小李育兒經學得差不多了的時候，我們部門經理也出院了，正常上班了。
小李的代經理任務也結束了，
我們同事正猜測她是繼續留在這裡還是回業務部的時候，小李拿著一杯熱咖啡就去找了老板，說為了更好地服務公司，必須要全方面地發展自己，她有一個新想法，要留在我們部門學技術標。
她以前在我們部門的時候，幹的是商務標這部分，這個技術標呢，是有技術含量的，不是所有人都能會的。
我們老板一聽小李有這大志向，又把她一頓誇獎，這麼積極上進的員工上哪裡去找？公司現在就缺這種全才的員工，於是老板非常痛快地就答應了小李的請求。
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小李對我們部門領導那是一個恭敬加順從，再加拍馬屁。
我們部門領導本來對小李的印象就好，再加上她代他管理部門的時候沒出什麼幺蛾子，也沒進行改革什麼的，完全是老老實實、本本分分的，這一點我們部門領導對她十分滿意，所以就十分愉快地把她留下了，
還讓我們部門技術最好的小張傳授她技術秘籍。
這個小張可是當年追小李的三個惡狼之一，現在還是一枚單身狗。
但是時過境遷，小李已經不再是那個黃花大閨女了，已為人妻為人母了。
這個小張即使再是惡狼也得忍著，但是他對小李的好感不但沒減反倒增了，因為在他眼裡小李不僅是善解人意的女人，還是一個精幹的女人。
不僅如此，還是公認的好妻子、好媽媽。
這樣一個除了長相不太漂亮，其餘都完美 OK 的女人，哪個男人又不心動呢？
小李面對小張的各種看似無意卻完全有意的放電，哪能不知道他的心思呢？但是小李以不動制萬動，就是呵呵一笑，不接受也不拒絕。
她有時還給小張介紹對象，又給小張傳授戀愛經驗，還幫小張做相親的參謀，完全是一副過來人對小白的一對一幫扶的模樣。
總之，她對小張又一頓拿捏。
小張呢，這一天就像被打了雞血似的，找各種材料、各種方法傳授小李自己畢生的「武功秘籍」，那真是盡心盡力。
再說這個小李和剛開始在我們部門時的狀態完全不一樣，那個時候她整天渾水摸魚，如今真是實打實地好好學習天天向上。
其實這個小李是文科畢業，但硬是把電子警察那一套技術給啃下來了,不但會編寫技術文檔，而且還會勘察現場技術上的問題，連我們售後服務的維修人員都對小李也是挑了大拇指：「這個女人不一般，有一股子狠勁!」
小李開始做技術標，我和她搭檔過幾次，每次都很愉快。
說實在的，對於這事我這個老阿姨真的挺佩服她的，我做商務標 10 餘年，也沒想著去學習技術標，對於我們做標書的來說，商務標容易但技術標比較難。
想來還是因為我懶，不願啃硬骨頭。
此時的我對小李是高看一眼的，覺得這個女人在我們部門有點屈才了。
但是小李她自己卻不這麼覺得，每天工作得高高興興的，和我們部門的每一個人都打得火熱，特別是我們部門的男同事，在他們眼裡小李就是一個完美女人的代表，恨不得天天多看兩眼。
就這樣小李在我們部門那是如魚得水，自在得很。
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6 月的時候，我們公司要投兩個大標，山東的項目，因為這兩個項目的金額大、利潤高，所以公司很重視。
而且我們同行業好幾個公司也是盯上了這兩個項目。
大伙的嗅覺都很靈敏，有一塊肥肉誰都不想放過。
其實那段時間公司的中標率很低，也不知道是怎麼回事，每次都沒有別的競標公司的底價低，
所以公司痛失了好幾個利潤可觀的項目。
這次的項目又是低價中標的規則，我們老板就想吃到這塊肥肉，於是他十分謹慎，經過上層領導幾番討論，在最後時刻定了一個價格，然後就匆匆地密封了標書。
老板認為這個底價肯定能拿下這個項目。
因為當時我們部門員工都很忙，除了我和小李這一搭檔暫時沒有標書做。
所以部門領導決定讓我們倆其中的一個人去山東出差送投標書。
我當時呢，女兒突然生病住院，所以小李拿著標書坐飛機出發了。
部門同事們都等著小李歸來開慶功會的時候，小李卻給我們帶來一個不好的消息——她出車禍了！
她下了飛機乘坐出租車去開標現場，結果在路上出了事故，不但她人受傷了，而且沒有在規定的時間把標書送到，
就這樣廢了標。
大家聽完之後一陣唏噓，老板更是痛心疾首得大拍桌子。
但是事已成定局，也隻好這樣了。
當時我們隻覺得這就是一個意外，連老板也自認倒霉了。
小李從山東回來一下飛機就來了公司，可能由於著急，走路快了，腿上纏好的繃帶開了，有血滲出來，她的手上也有擦傷的痕跡，頭發也是松散的，整個人看起來也非常憔悴。
小李一到公司就痛哭流涕地連連向我們部門領導認錯，說對不起公司，我們領導不停地安慰她，畢竟誰也不想這樣。
小李又瘸著腿，繃帶也來不及纏好，就到老板那負荊請罪。
老板本來很生氣，責怪小李辦事不力，但是看她悽慘的模樣，也就把要說的話給咽回去了，什麼也沒說。
於是這事就在大家的一聲嘆氣中過去了。
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小李倒是因為這事不安了一段時間，天天無精打採的，完全沒有了以前的活力。
那個小張見她這樣，就不停地安慰她，今天給她講個故事，明天給她講個笑話的，總之就想讓小李笑。
要說這個小張是那三個「狍子」裡最傻的一個，但是這個傻狍子的痴情倒是讓我挺佩服的。
自從小李來到單位之後，他的眼睛裡就再容不下別的姑娘。
即使在小李結婚之後回到我們部門，他也是一如既往地喜歡她。
但是礙於小李的老公小楊也是我們同事，所以小張他不敢太過於張揚，隻好默默地。
但喜歡一個人的這件事是藏不住的，明眼人都能看出來。
我作為部門資深的大姐，曾經話裡話外勸過小張，但是他當局者迷，不肯聽勸。
我不得不佩服人家小李的綠茶功力，
都為人妻為人母了，還有人這麼惦記著。
這也許就是美麗的容顏易老，但是有趣的靈魂卻永遠年輕，男人就喜歡這樣的靈魂。
我想如果天下女人都能參透這一點，那是不是就沒有了老公出軌這一說了？
哈哈，話題有點扯遠了，咱們繼續說小李啊。
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7 月的時候，小李臉上終於露出了笑容，她又買了一套房子，而且是本市最好的學區房。
在經濟萎靡的東北能花上一五萬的單價買房，十足讓公司同事們咂斷了舌頭。
小楊和小李還請了我們部門吃飯，當然我們每個人也表示了自己的心意。
這小楊和小李年紀雖不大，但是有這般財力，真真是讓我羨慕，我不禁感嘆工作 10 餘年，結婚也近 10 年，可還在為孩子的學區房發愁。
人家是哪兒來的鈔能力，
能搞這麼多錢？
我又是對人家小李羨慕嫉妒恨，但沒有辦法，自己沒能耐，隻有幹巴巴眼饞的份兒。
可是令我沒有想到的，一個月後小李就被老板請到辦公室「喝茶」，老板還重重地摔了茶碗和茶壺。
那天老板大發雷霆，全公司的人都聽見了。
「前線」來報人員隻說是因為小李以前在業務部的事東窗事發，我們部門領導長長地呼出了一口氣，與他無關，可以高高掛起了。
可是看這架勢，大家都紛紛猜測小李犯了重大的錯誤。
然後小李一個星期沒有上班，把不知所以然的小張著急得差點就衝進小李的家裡問原因了。
唉……這個傻狍子，真是傻得沒治了。
見不到人，小張就主動把小李沒幹完的活接過去了，盡心盡力地幹著，
期待小李早日回公司。
可是從那天以後，小李就再沒有回到公司了，小李被開除了！
同時被開除的還有她的老公小楊。
這件事在公司掀起了重大的震蕩，整個公司的人都懵掉了，到底發生了什麼事兒？
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很快公司各個辦公區的公示欄裡貼上了大大的通告：小李和小楊因為嚴重地侵犯了公司的利益被開除了。
我們老板在隨後的公司大會上提到小李，他臉上寫滿了氣憤和失望，他說小李和小楊是公司的蛀蟲，是害群之馬，傷害了公司的利益，性質十分惡劣，所以被公司開除了，特此召開了公司大會，以正視聽、以儆效尤，如果再有類似事件，一定不能姑息，必開除。
業務部黃經理還做了檢討，說對下屬管理不嚴格，給公司造成了損失。
黃經理檢討完後的表情竟然有一絲絲得意，
不禁讓人回味深長啊！
在這次大會快結束的時候，「禁止公司員工談戀愛」的規定又重新被老板公布了好幾遍。
公司未婚的男女剛張揚沒幾天，又得夾著尾巴在暗處釋放荷爾蒙了。
