第1章
她在公司五年的一系列操作真是刷新我的三觀。
01
先交代一下啊，我們公司是做信號燈和電子警察的，我所處技術部，我是技術部做標書的。
再交代一下我們公司有一個奇葩規定：辦公室裡不能談戀愛。
但是這個規定在未婚男女那強烈的荷爾蒙面前就是一個「屁」了。
2015 年，我們公司接幾個大活，我們技術部面對這幾個大標的工作量有點撓頭了，現有的幾個人幹不過來。
我們幾隻「小蝦米」幾次跟部門領導提這個問題。
部門領導又幾次去找老板商量招新人，老板說了一大堆困難要克服的話，然後終於同意了，但是有一個要求，必須得以市場價格的 70% 的工資招聘新人進來。
人才市場的攤位費交了，我們部門領導讓我去招聘，我犯了難，工資給得這麼低，去哪招人啊？
我們領導說外面滿地都是韭菜，怎麼就不能割上來一茬呢？
我無奈，隻好硬著頭皮去招聘會，臨出發前，部門同事都囑咐我一定要割一個長勢好、粗壯的韭菜，得扛餓啊。
我心裡哼了一聲：這工資想割個好韭菜難啊。
招聘會上人來人往，好多人看看工資待遇和工作要求後就走了，坐下來填表的人隻有五六個，其中有一個姑娘我相中了，她畢業五年了，有四年的工作經驗，211 大學畢業。
這姑娘看著很伶俐，最主要的是人長得一般。
我們部門有幾個未婚男青年，我是生怕如果找個漂亮的姑娘，那幾個餓狼忙著撲食，更沒時間幹活了。
可是我還是考慮得有點淺薄了。
原來小姑娘撩男生可以不靠顏值，那手段、那心機都是我這個已婚已育的、已滿 35 歲的中年婦女沒見過的。
這個姑娘姓李，這個小李的嘴巴可是真甜啊，好像有一群蜜蜂在她嘴裡產蜜了一樣。
36℃的嘴能說出 45℃讓人溫暖的話。
02
剛到公司一天，她就把我們部門的人都哄得笑呵呵的。
我們部門領導向我伸出大拇指，說我的眼光獨到，我還為此沾沾自喜呢，可是沒過幾天我就蔫了。
領導點名讓我帶新人熟悉公司的規章制度，並且培養小李做商務標。
這個小李說話辦事都考慮得面面俱到，讓人如沐春風。
可是她的這個業務水平那真是不堪入目，四年的工作經驗我覺得有一半是水分。
我細心地指導她兩天，
有進步，但是離能作為一個成手幫助同事們分擔重擔還差得很遠。
我是啞巴吃了黃連，有苦說不出。
要是跟領導去匯報這個新人不行，領導會說：「你自己招的人，你自己去想辦法吧。」
要是跟同事抱怨這個新人不行，估計同事會說：「王姐，你這是老姜不辣，辦事走了眼啊。」
唉，我隻好忍了，自己想辦法吧。
我白天在公司的時候傳授她業務，下班後猛幹自己分內的工作。
就這樣堅持了 20 天，這個小李終於像個樣子了，可以自己獨立幹活了。
我本來以為沒有人會願意跟新人一組。
可是沒想到啊沒想到，做技術標的這幾個小伙子搶著要新人。
凡是跟小李一組的小伙子，幹工作的時候那是精神百倍，腰也不疼了，腿也不酸了，
加夜班也不累了，反正就是應了那句話：男女搭配，幹活不累。
這個小李業務不熟練，沒關系啊，小伙子業務熟練啊，他們連小李的那份也給幹了，做完技術標又帶著做商務標，而且還是樂呵呵、心甘情願地幹。
這個怪事我看在眼裡，心裡合計，這幾個小伙子雖是餓狼，但是也不至於飢不擇食啊？
這個小李長相真的是一般啊，而且她不善於化妝，每天隻是塗一個紅嘴巴。
難道現在的男生都喜歡素顏的女生了嗎？
號稱「部門一枝花」的我有點不服氣了，我當年臉蛋漂亮、身材纖細修長，那是妥妥的美女，可我的搭檔沒有對我這麼好啊，該幹的工作我一樣沒少幹。
我仔細觀察這個小李，發現她肯定學過心理學，那把男人的心理摸得透透的。
和她一組的小伙子一摸水杯，
她立即給倒水。
小伙子一伸懶腰，她立馬就把按摩棒遞給他。
如果加夜班，她還給小伙子帶點吃的，今天煲個湯，明天做個紫菜包飯，後天做啥嘛還得保密，留給小伙子無限的神秘感。
她最厲害的地方就是不但對小伙子們關懷備至，還和他們的距離保持得十分恰當，不遠不近，朋友和戀人之間，既讓小伙子們無限遐想，又讓他們不敢十分地靠近，（這裡也有忌憚「公司裡不能談戀愛」這個規定的原因），反正就是對這幾個小伙子各種拿捏。
在小伙子們看來這個姑娘雖然沒有美麗的皮囊，卻有萬一挑一的靈魂，他們甘願幫她幹活，甘願替她受累，於是這個小李每天都優哉遊哉。
我這個氣啊，早知道小伙子們精力這麼充沛還招什麼新人？
早知道小李姑娘這麼有心機，我招個男同事好了。
03
一個月後，這個小李開始請假模式，今天媽媽住院了，明天爸爸骨折了，後天爺爺去世了……總之不幸的事都跑到她家了。
我有時想：她找這些理由的時候不覺得忌諱嗎？
她請假了，她的活自然就落到我們的頭上，小伙們不但不生氣，還爭先恐後地幹，還得安慰著人家姑娘：別著急，家裡的事處理好了再來。
呵呵，呵呵，我也隻能呵呵了。
現在想來她工作四年業務都不熟練，真是有原因的，自己的活天天叫別人幹，那業務能熟練得了嗎？
公司的幾個大項目完事了，實際上工作還是我們幾個人幹的，小李幾乎沒有出多少力，這個新人招的，作用微乎其微。
最氣人的是：別看人家不幹活，年底的時候還被評上最佳新人獎，
不但發了獎金，還漲了工資。
真是把我這個老阿姨羨慕得、嫉妒得一塌糊塗，恨自己已經不再年輕，更恨自己年輕美貌的時候怎麼就沒有這般手段。
後來當這幫小伙子躍躍欲試想追求她的時候，小李換部門了，去了業務部。
理由是那份工作更適合她，我們老板同意了。
業務部在我們另一個辦公地點，她走了之後，我們部門的小伙子們像霜打的茄子都蔫了，幹活也沒勁頭了，害得我跟他們一起挨領導數落。
其實他們不是沒有私下對小李表白過，但都讓小李給拒絕了，本來他們也不是小李的菜，隻不過利用他們幹點活而已。
我估計小李換部門也是因為狼太多，而且都想吃她這塊肉，她實在招架不住啊，隻好溜之大吉。
小李到了業務部之後，如法炮制，又受到業務部的歡迎，
特別是業務部的男同事。
帶著她熟悉業務的是一個已婚大哥，孩子都三歲了，硬是被她的熱情感染了，天天帶著她熟悉各個客戶，有些小的客戶直接就給了她，讓她獨立聯系業務。
所以她才到業務部一個月就拿了不少的提成。
也許她這性格、這情商真是適合做業務，她到業務部一年的時間業績就做到第二。
我們老板都開始器重她了，偶爾帶她出席一些重要場合，見一些大客戶的領導，完全是培養下一任業務部經理的架勢。
那段時間，小李搖身一變，變成了一副女強人的模樣，穿的、用的都上了一個層次，也開始化妝了。
都說沒有醜女人，隻有懶女人，自從小李學會了化妝後變美了很多，雖然還是跟美女不挨邊，但絕對是有些風韻了。
帶她熟悉業務的大哥，本來就對她有好感，
這麼一來就完全中了她的毒，被迷得神魂顛倒的。
聽說那個大哥在那段時間都在鬧離婚，天天和媳婦吵架，孩子被嚇得嗷嗷哭。
大哥想離婚，他媳婦不幹，兩個人就這麼僵持著。
大家都說人家夫妻倆婚姻出問題跟小李有關系，我在心裡也是這麼覺得。
有一次我就親眼見過那個大哥在下大雪的天氣，從客戶那兒跑回公司就為了送小李回家（那大哥本來可以從客戶那直接下班回家的）。
當我把這事告訴我們部門的那幾個人的時候，那幾個傻小子還在為小李辯護：她是個好姑娘，事事為別人著想，估計是那個大哥誤會了，或者是大哥的媳婦誤會了。
天啊，這幾個「狍子」果真是傻的。
從這件事也能看出小李的手段，絕對是夠茶的。
04
大哥的媳婦可能聽到什麼流言蜚語了，
就找上公司的門兒來了。
那天正是中午的時間，大家都在食堂吃飯，大哥的媳婦闖了進來，拿起小李的飯就潑了她一身。
然後破口大罵她是不要臉的小三，勾引人家老公。
小李的臉色難看極了，但是她始終沒有發火，一口一個「嫂子」地叫著，說嫂子誤會她了，她不是小三，她是有男朋友的，而且要結婚了。
那個大哥的媳婦哪裡信啊，仍然不依不饒地。
這時，我們工程部的一個姓楊的小伙子快步走過去把小李拉到身後，然後對大哥的媳婦說：「我就是她對象，我們就要結婚了，你們的事跟我對象一點關系沒有。」
天啊，完全是電視劇的情節啊，據說那天全公司的人都去了食堂看熱鬧。
小楊霸氣護妻，最終讓大哥的媳婦知難而退。
全公司的人都傻眼了，
都在打聽事情的真相。
大家都紛紛猜測小楊是見義勇為、護花心切，才上演這麼一出認妻戲。
可是第二天，小李就神採奕奕地拿著結婚請柬到各個辦公室發放，裡面還貼有她和小楊的結婚照，舉行婚禮的酒店還是我們市裡很有名的，這個酒店不提前半年是預訂不上的。
這回大家又傻眼了一次，相信了他們真是男女朋友，而且真的是早已籌劃了結婚。
他們怎麼就突然成了戀人了呢？
到底是怎麼回事啊？大家都面面相覷。
小李見大家疑惑，笑著解釋，她和這小楊本來就是男女朋友，而且是校園內出來的情侶。
小楊先來的公司，後來她也陰差陽錯地進了技術部 （就是我們部門），她想離對象近點，就主動調到業務部（業務部和工程部是在一個工作地點）。
