第1章

新婚之夜,我累得快散架了。


 


老公姜文昊神秘兮兮地拿過我手機,說要拉我進一個重要的群。


 


群名叫“姜氏家族好媳婦第一季度KPI考核”。


 


我還沒反應過來,婆婆就在群裡@我,發了一份《兒媳行為量化標準V3.0》。


 


我點開一看,瞬間清醒了。


 


裡面規定:


 


“每日主動問安3次,KPI+1分;”


 


“未按時完成家務,KPI-5分;”


 


“頂撞長輩,一次扣除當月所有積分。”


 


積分直接與“家庭地位”和“零花錢”掛鉤。


 


我翻到附錄,看到了前任大嫂被清退的“處分公告”,

原因是“連續三月KPI不達標”。


 


我退出文檔,群裡正討論著我的“初始積分”。


 


姜文昊湊過來親我:


 


“老婆,別怕,我媽就是走個形式。”


 


“你好好表現,爭取三個月轉正。”


 


我看著他理所當然的臉,突然笑了。


 


我以為我嫁給了愛情。


 


搞了半天,我隻是個籤了無薪合同,還要自費上班的實習生。


 


……


 


手機屏幕的光有些刺眼,我眯起眼睛。


 


群消息還在不斷彈出。


 


婆婆:


 


“@蘇曼,收到請回復,這是規矩。”


 


姜文昊的大嫂:


 


“弟妹,

趕緊的,媽等著呢,態度分很重要的。”


 


姜文昊的二姑:


 


“新人進群先發個紅包,算是入職誠意金。”


 


我握著手機的手指有些發白。


 


姜文昊推了推我的肩膀。


 


“發個‘收到’,別讓長輩等。”


 


“第一天就扣分不劃算。”


 


我側過頭,盯著這張看了三年的臉。


 


以前覺得他斯文儒雅,做事有條理。


 


現在隻覺得那副金絲眼鏡背後,透著一股精明的算計。


 


“入職誠意金是什麼意思?”


 


我把手機屏幕懟到他面前。


 


姜文昊扶了扶眼鏡。


 


“就是個彩頭,

大家族嘛,規矩多顯得重視。”


 


“你發個兩千塊,大家開心了,初始積分能給你定高點。”


 


“積分高了,你在家裡的權限就大。”


 


“下個月零花錢也能多批點。”


 


我嘴角扯動了一下,沒笑出來。


 


“我的零花錢,需要你們批?”


 


我自己開工作室,月入五萬,什麼時候需要看人臉色領錢了?


 


姜文昊皺起眉。


 


“結婚了就是一家人,財產要歸集管理。”


 


“我的工資卡都上交我媽了,你的自然也要交。”


 


“這是為了家庭資產最大化,

也是對你執行力的考核。”


 


我深吸一口氣,壓下胸口翻湧的惡心。


 


點開微信錢包,輸入支付密碼。


 


姜文昊臉上露出了滿意的笑容,湊過來想看數字。


 


“這就對了,老婆你最懂事……”


 


“叮”的一聲。


 


群裡彈出一個紅包。


 


二姑秒領,大嫂秒領,婆婆秒領。


 


下一秒,群裡炸了。


 


二姑:


 


“0.01元?蘇曼你打發叫花子呢?”


 


婆婆:


 


“@姜文昊,這就是你選的好媳婦?態度極其不端正!”


 


“初始積分扣除20分。

當前積分:-20”


 


姜文昊的笑僵在臉上,轉頭瞪我。


 


“蘇曼,你瘋了?一分錢?”


 


“你這是在挑釁媽的權威!”


 


我把手機往床頭櫃上一扣,翻身拉過被子。


 


“嫌少?嫌少退回來。”


 


“實習生沒工資,哪來的錢發紅包。”


 


“睡覺,明天還要上班。”


 


姜文昊一把掀開我的被子,臉色鐵青。


 


“上什麼班?明天早上五點有‘晨會’!”


 


“新媳婦第一天要給全家做早飯,這是考核裡的核心項!”


 


“你要是敢缺席,

直接扣50分,這輩子都別想轉正!”


 


我坐起身,冷冷地看著他。


 


“姜文昊,我是跟你結婚,不是賣身給你家做奴隸。”


 


“還有,被子給我蓋好。”


 


姜文昊被我的眼神震了一下。


 


“行,你硬氣。”


 


“我告訴你,在這個家,積分就是臉面。”


 


“沒積分,你連上桌吃飯的資格都沒有。”


 


他抓起枕頭,氣衝衝地去了書房。


 


門被摔得震天響。


 


我躺在紅色的婚床上,毫無睡意。


 


打開手機,那個群還在刷屏。


 


婆婆發了一張表格:《蘇曼崗前培訓計劃表》。


 


第一項:早晨5:00起床,備餐(四菜一湯)。


 


第二項:早晨6:00,伺候公婆洗漱。


 


第三項:早晨6:30,聽取家訓。


 


我截了個圖,保存。


 


又點開那個《兒媳行為量化標準V3.0》,發送到我的電腦。


 


既然你們要玩職場那一套。


 


那我就陪你們好好玩玩。


 


畢竟,我在公司抓考勤和績效的時候。


 


姜文昊還在給甲方端茶倒水呢。


 


第二天五點,鬧鍾沒響,砸門聲先響了。


 


“蘇曼!幾點了還在睡!”


 


“扣分!必須扣分!”


 


婆婆的聲音尖銳刺耳,穿透門板。


 


我起床,洗漱,換了一身職業裝。


 


打開門,婆婆正舉著手機對著門拍視頻。


 


“大家看啊,這就是新媳婦,五點半了才起!”


 


“早飯沒做,請安沒請,簡直無法無天!”


 


群裡又是一串消息彈出。


 


遲到30分鍾,KPI-10分。


 


未著居家服(穿職業裝),KPI-2分。


 


當前積分:-32。


 


我繞過舉著手機的婆婆,徑直走向玄關換鞋。


 


姜文昊從書房出來,頂著黑眼圈。


 


“蘇曼,你還要去哪?趕緊去廚房補救一下!”


 


“媽都氣得胃疼了,你煮個養胃粥,還能挽回5分。”


 


我穿好高跟鞋,拎起公文包。


 


“我去公司,

有個早會。”


 


“至於粥,點外賣吧,記得要發票,不然我不報銷。”


 


婆婆氣得手抖,指著我的鼻子。


 


“反了!反了!”


 


“姜文昊,這就是你千挑萬選的老婆?”


 


“今天她要是敢走出這個門,就永遠別回來!”


 


我手搭在門把上,回頭,眼神平靜。


 


“媽,您那份標準裡寫了。”


 


“‘擅自離崗’扣20分。”


 


“您盡管扣,反正已經是負數了,債多不壓身。”


 


說完,我拉開門走了出去。


 


電梯裡,

我拿出手機,把群消息設置成免打擾。


 


到了公司,助理小陳把文件遞給我。


 


“蘇曼姐,你今天氣色不太好,新婚之夜太累了?”


 


我扯了扯嘴角,接過咖啡灌了一大口。


 


“是挺累,連夜入職了一家黑心工廠。”


 


小陳沒聽懂,我也沒解釋。


 


一上午的會,我手機震動了不下百次。


 


中午吃飯時,我才有空看一眼。


 


好家伙,群裡已經開了“批鬥大會”。


 


婆婆發了十幾條長語音,控訴我不守婦道。


 


大嫂發了她做的四菜一湯,配文:


 


“弟妹還是年輕,不懂持家。”


 


二姑發了一篇文章:《好女人的自我修養》。


 


最精彩的是姜文昊。


 


他在群裡發了一張Excel表格。


 


文件名:《蘇曼違規行為記錄及整改方案》。


 


裡面詳細列舉了我今天的“罪狀”。


 


1.遲到(已扣分)。


 


2.頂撞直屬領導(婆婆),建議追加扣除20分。


 


3.擅自離崗(去公司),建議凍結零花錢權限一個月。


 


4.儀容不整(未素顏),建議扣除形象分5分。


 


末尾還有一行紅字批注:


 


“請蘇曼於今晚8點前提交2000字檢討書。”


 


“並要在全員大會上朗讀。”


 


我盯著那行字,氣笑了。


 


全員大會?還真把家當朝廷,

把自己當皇上了?


 


我點開姜文昊的私聊框。


 


“今晚我不回去吃,加班。”


 


姜文昊秒回。


 


“不行!今晚是你的‘入職宣誓儀式’。”


 


“七大姑八大姨都來。”


 


“你要是不回來,就是曠工。”


 


“曠工一次,直接降級為‘試用期觀察對象’。”


 


“以後家裡買菜錢你全包。”


 


我手指在屏幕上敲擊。


 


“買菜錢?你們家買菜還要我掏錢?”


 


姜文昊:


 


“你的工資卡沒上交,

當然要承擔一部分運營成本。”


 


“這也是給你積攢貢獻值的機會。”


 


“貢獻值滿了,才能解鎖‘生育基金’的使用權。”


 


看著“生育基金”四個字,我胃裡一陣翻湧。


 


原來他們不僅算計我的錢,還算計我的子宮。


 


把生育當成了需要我用錢和順從,才能換來的“特權”?


 


我把手機扣在桌上,閉上眼深呼吸。


 


小陳敲門進來。


 


“蘇曼姐,樓下有個送花的,說是您先生。”


 


我愣了一下。


 


姜文昊轉性了?


 


小陳抱進來一大束紅玫瑰,

上面插著張卡片。


 


我抽出來一看。


 


“老婆,花是刷你副卡買的,積分+2。”


 


“記得今晚早點回來,別讓我難做。”


 


我把卡片揉成一團,扔進垃圾桶。


 


“小陳,把花扔了。”


 


“啊?這玫瑰……”


 


“扔了。”


 


我看都不想看一眼。


 


那是用我的錢,買來惡心我的道具。


 


還在給我算積分?


 


行。


 


既然你們這麼喜歡算賬。


 


那我就回去,好好跟你們算算。


 


晚上七點,我準時推開家門。


 


客廳裡坐滿了人。


 


除了公婆、大嫂,還有七八個我不認識的親戚。


 


茶幾上擺著瓜子水果,地上一地瓜子皮。


 


見我進來,原本嘈雜的客廳瞬間安靜。


 


十幾雙眼睛齊刷刷地盯著我。


 


姜文昊從人群裡擠出來,拉過我的手。


 


“怎麼才回來?大家都等你半天了。”


 


他壓低聲音。


 


“趕緊去給長輩倒茶,態度好點,能把早上的分補回來。”


 


我抽回手,把包掛在衣架上。


 


“不是說全員大會嗎?會議室在哪?”


 


二姑嗑著瓜子開口。


 


“喲,這城裡媳婦就是不一樣,說話都帶刺。”


 


“什麼會議室,

這是家,講的是情分。”


 


婆婆坐在正中間的太師椅上,板著臉。


 


“既然回來了,就開始吧。”


 


“蘇曼,檢討書寫了嗎?”


 


我走到單人沙發前坐下,翹起二郎腿。


 


“沒寫。”


 


周圍響起一片吸氣聲。


 


大嫂在那邊給孩子剝橘子,插了一句。


 


“弟妹,這就是你的不對了,媽也是為了你好。”


 


“想當初我剛進門,每天手寫三千字家規,手都抄腫了。”


 


“現在我不也是家裡的‘金牌媳婦’嗎?”


 


她指了指牆上的“榮譽榜”。


 


上面貼著她的照片,下面寫著:積分8800,等級:正式主管。


 


我瞥了一眼,沒忍住笑出聲。


 


“大嫂,你那8800分,能換成錢嗎?”


 


大嫂臉色一僵。


 


“談錢多俗氣,這是榮譽,是地位!”


 


“地位?”


 


我環視一周。


 


“你的地位就是給這一大家子人做免費保姆?”


 


“我看你手上的凍瘡,也是‘榮譽’的一部分吧?”


 


大嫂下意識地把手縮回袖子裡,臉漲得通紅。


 


“你……你不知好歹!


 


婆婆拍了一下桌子。


 


“夠了!”


 


“蘇曼,你今天是來吵架的嗎?”


 


“姜文昊,看看你媳婦,還有沒有點規矩!”


 


姜文昊衝過來想拉我起來。


 


“蘇曼,你少說兩句!快給媽道歉!”


 


“你要是再這樣,我就要在群裡發‘紅牌警告’了!”


 


“紅牌警告意味著什麼你知道嗎?”


 


“意味著我們要分房睡!”


 


他以為這是什麼S手锏。


 


我抬起眼皮,冷冷地看著他。


 


“分房?

求之不得。”


 


“不過在分房之前,我有件事要問清楚。”


 


我拿出手機,點開一張銀行轉賬截圖。


 


“結婚前,我爸媽給了我二十萬壓箱底的錢。”


 


“這筆錢,在婚禮前一天,被轉走了。”


 


“收款人是‘姜氏家族基金會’。”


 


我把手機屏幕亮給姜文昊看。


 


“解釋一下?”


 


姜文昊眼神閃爍,不敢看我。


 


“那個……那個是幫你理財。”


 


“放在基金會裡,每個月能給你產生積分利息。”


 


“二十萬,每個月能返還200積分呢!”


 


我氣極反笑。


 


“200積分?”


 


“二十萬現金,你給我換成那個隻能看不能吃的積分?”


 


“姜文昊,這是詐騙,知道嗎?”


 


婆婆坐不住了,指著我大罵。


 


“什麼詐騙!一家人說什麼兩家話!”


 


“錢進了姜家,就是姜家的公款!”


 


“你要是用錢,可以申請啊。”


 


“隻要積分夠,審批通過就能領。”


 


“你自己積分負數,怪誰?”


 


我看著這一屋子理直氣壯的強盜。


 


突然覺得講道理是多餘的。


 


在他們自己制定的規則裡,我注定是被剝削的那個。


 


“好,很好。”


 


我收起手機,站起身。


 


“既然你們這麼喜歡算積分,那我們就按積分來。”


 


“姜文昊,把那個群的投屏打開。”


 


“我有東西要給你們看。”


 


姜文昊愣了一下。


 


“這就對了嘛,匯報工作就要有匯報的樣子。”


 


他屁顛屁顛地去開了電視投屏。


 


我連上手機。


 


屏幕上出現的不是檢討書。


 


而是一份我花了一下午時間整理出來的Excel表格。


 


標題赫然寫著:《姜氏家族第一季度審計報告及反向KPI考核表》。


 


客廳裡鴉雀無聲。


 


電視屏幕上,那幾個加粗的黑體字格外醒目。


 


姜文昊手裡的遙控器差點掉地上。


 


“蘇曼,你這是什麼東西?”


 


婆婆眯著眼睛,盯著屏幕。


 


“反向KPI?你想造反?”


 


我沒理會他們的質問,手指在手機上滑動。


 


PPT翻到第一頁。


 


“既然是家族企業化管理,那就要講究公平公正。”


 


“我是實習生,你們就是管理層。”


 


“管理層不稱職,員工有權發起彈劾。”


 


我指著屏幕上的第一行數據。


 


“考核對象:婆婆。”


 


“考核指標:情緒管理。”


 


“違規記錄:今日早晨5點大聲喧哗,制造噪音。”


 


“擾亂員工休息。”


 


“扣分建議:-50分。”


 


婆婆瞪大了眼睛,嘴唇哆嗦著。