第1章
【公司發業績獎金了，都領一下】
我點進鏈接，顯示的卻是拼夕夕搶紅包的界面。
【恭喜您搶到了0.1元！點擊立刻提現！】
一毛錢到賬的提示音響徹耳邊。
我嘴角微抽：“組長發錯鏈接了吧？”
誰知，組長狠狠翻了個白眼：
“沒有錯，論功行賞，你就值一毛錢。”
“不滿意把紅包還給公司，一千倍退還，從工資裡扣！”
用拼夕夕紅包發一毛錢獎金，不收還得倒賠公司一百？！
我旋即去找了新來的部門經理。
誰知，他冷冷道：
“確實弄錯了。”
“她業績不合格，
沒資格領！偷領得罰一千塊！”
……
新來的部門經理渾身寫著鄙夷和嫌棄：
“看你挺老實，沒想到窮瘋了，從公司手裡搶錢。”
“吊車尾的業績也好意思領獎金？”
他說著，拿起電話通知財務：
“扣除王安彤本月工資一千元。”
部門經理這副頤指氣使的態度，讓我都恍惚了。
好似我領的不是一毛錢紅包，而是一萬塊！
說我窮瘋了？
再窮，也不可能貪公司那一毛錢啊！
就算是要飯的乞討，都至少一塊錢起步吧。
憋屈的怒火在我身體裡橫衝直撞，我咬緊的下唇更是傳來絲絲血腥味。
組長見狀，立即寬慰道：
“小王啊，平時屬你最老實、最肯幹。”
“公司大boss一直都很看好你！”
看好我？
那為什麼不分青紅皂白扣我錢？
我5000的工資夠扣幾次？
還讓人活命嗎？
“我有車貸、房貸要還，還要養孩子……”
我唯唯諾諾地賠笑著商量：“工資……真不能扣……”
組長笑容親和，一臉褶子特別晃眼：
“這次公司嘗試新的獎金制度，作為老員工，你得支持啊。
”
“而且，看似一千塊是懲罰，實則是明貶暗升！”
組長唾沫橫飛，舌綻蓮花：“公司剛出新制度，為什麼隻扣了你的錢？”
“還不是因為大boss注意到你了！你現在入了他的眼，就等著扶搖直上吧！”
我噤聲，滿眼的匪夷所思。
劉組長是把老實人當傻子嗎？
畫餅都如此敷衍沒誠意！
公司要實行如此惡心的制度，當然先挑個軟柿子捏。
而我，有家庭、有孩子、有房貸、有車貸，平時又像個透明人，不愛說話。
看上去就老實肯幹，需要穩定經濟來源，公司篤定我不敢反抗唄。
組長眼底透出贊許：“我都羨慕你啊！
”
“真恨被扣錢的人不是我。”
“這樣我就是新制度下的第一人，定能讓大boss記住我的名字。”
呵……
新制度下第一個？
唯一一個被扣錢的人嗎？
這“好福氣”送給他了。
我在心底暗啐一聲，被資本家賣了，幫著數錢，還拍手說賣得好。
劉組長是小時候燒壞了腦子，大腦麻痺了吧！
可，下一秒，劉組長眼底就隱現出揶揄。
原來，他是在幸災樂禍。
部門經理對劉組長這一連串表忠心的發言連連點頭：
“難怪你能當組長，這覺悟就是比普通員工高！
”
“小王啊，好好學學！不要成天隻想著那一點工資，那點蠅頭小利能算什麼？”
“要是都像劉組長這覺悟，公司三年上市，五年世界幹成第一！”
他悠然點了一根中華：“到時候公司會虧待你們這些老員工嗎？”
“這次，是公司給你的機會、更是福氣！”
此刻，我胸腔的怒氣幾乎沸騰。
怎麼？
莫名其妙扣一千塊，我還得說謝謝？
部門經理到底在用什麼部位思考，才能想出如此逆天的發言？
大腸偽裝的大腦嗎？
這家隻有20名員工的小作坊公司，不倒閉就很好了。
還世界第一……
部門經理願意勻出0.
01的自信，這世界的自卑將徹底滅絕。
見我黑著臉不說話，部門經理立即收了笑：
“怎麼？不是很服氣啊？”
“想學反骨小員工對抗公司？你可不年輕了。”
邱經理恩威並施，語氣裡隱隱全是警告：
“年底了，雙薪和年終獎，不想要了？”
“你要鬧，也行，視為自動放棄，本月工資也全部扣光！”
轉而，他勾起運籌帷幄的笑意：
“像你這樣業績不行、年紀又大的女員工，敢惹上仲裁官司嗎？”
邱經理掐滅了煙，點到即止：“不需要我說得太明白吧？”
他的言下之意，
我當然懂了。
不就是說像我這種30+、已婚有娃、沒實力的大齡婦女，公司願意收留，就已經是在做慈善了。
如果我非要鬧，甚至去仲裁，那就別怪公司背調說壞話，讓我永遠找不到工作了。
前面是明顯的pua和貶低。
後面是不動聲色的威脅。
就差直接說，敢鬧你就試試誰倒霉了。
邱經理搖頭晃腦地引經據典：“小不忍則亂大謀，你說呢？”
言罷，他從抽屜甩出一本《員工守則》：
“而且，從現在開始，公司實行小組連坐制。”
“一人不滿，全組退款！”
他的手指緩慢劃過黑紙白字：
【領取獎金不滿金額者，
十倍~千倍賠還公司，以補充消耗的人力成本、時間成本、運營成本等】
十倍~千倍？！
公司怎麼不直接去搶錢啊！
居然還把這離譜規定印刷成了《員工守則》。
是準備以後都以此為標準嗎？
真是刷新了我對公司認知的下限。
在這打工，慘過當鴨！
邱經理那雙隱爍精光的眼漫不經心瞥向我的身後。
接著，他語重心長地發出一聲悵嘆：
“本來啊，你業績吊車尾，按照公司新規定呢，一組所有員工都無法領取獎金。”
“但，我太善了，不忍心！”
“磨破了嘴皮才讓boss同意給一組發獎金，你懂我的良苦用心嗎？”
縱使脾氣再好，
此刻我也快氣瘋了。
“哦，boss給一組發了多少獎金啊？”
“不會是像我一樣，一人一毛錢的拼夕夕紅包吧？”
我單手扶額，嘴角全是冷笑。
誰知，邱經理根本不正面回答，而是怒其不爭地微斥：
“小王！你非要和公司鬧？！”
“要毀掉我們所有人的努力，還是……”
“不爽公司隻扣你錢故意讓同事和你一起連坐啊！”
聽見這話，我心頭咯噔一跳。
不愧是大領導，神神叨叨說個三言兩語，就將我架在了火上烤。
這話不僅讓我引發公憤，更是把我直接放在了同事的對立面！
隻要我鬧了，那就是損害集體利益，就是一組的罪人！
公司不當人規定惹得禍和矛盾，在邱經理嘴裡過一遍，就成了我要拉所有人一起倒霉、扣錢。
原本對公司新制度不滿的同事，也會開始將怨氣撒在我身上。
即便，我隻是個無權無勢的牛馬。
邱經理看似什麼重點都沒說，但就是隻可意會不可言傳地轉移了矛盾。
嘖嘖。
真是高招啊！
果然，原本隔岸觀火的同事，聽見還涉及他們的利益，一個個都坐不住了。
他們也不管用拼夕夕發獎金有多離譜了。
七嘴八舌就開始指責我不考慮集體——
“大老板給我們發多少獎金，你管得著嗎？”
“再鬧下去，
隻會拖累我們一起倒霉！”
從頭到尾，全是劉組長和邱經理紅臉白臉地演戲。
我說了幾句話？
一組同事卻像看仇人似得瞪著我。
眼神充斥讓我老實咽下啞巴虧的脅迫：
“不就是發一毛錢嗎？有什麼好委屈的？”
“就是！業績吊車尾，本來就不該有獎金！”
“給一毛錢，那也是賺到了，不偷著樂，在這裡鬧，耽誤大家工作！”
是啊。
公司明明可以不發獎金，為什麼還是給我發了一毛錢？
是為了羞辱我嗎？
此刻，我才徹底回過味——
這是公司的陽謀，更是公司的試探！
公司要的，不僅僅是軟柿子，也不是單純的S雞儆猴。
他想我這老實人能咽下虧，之後全面實施離譜規定時，一旦一旦有員工抗議和不滿。
公司就會搬出我，說“小王都能接受，你為什麼不能？”
屆時……
我便是工賊，是眾矢之的！
說不定，我還會因為受不了同事的誤解和排擠，選擇主動離職。
這樣，公司還不用因為裁員賠付。
一箭三雕……
竟然在職場玩起孫子兵法了。
真是將我當孫子在玩啊！
犧牲我一個，成全公司的利益，憑什麼呢?
我的視線緩緩刮過每個人，最終停在朝夕相處的同事臉上。
他們，有相處了五年的伙伴。
有我親手帶出來的實習生。
平日遇到困難，需要我幫忙的時候，一口一個寶貝、親愛的叫著，顯得和我關系特別好。
現在，我遇上困難，一個個急不可耐地和我撇清關系。
如果不能幫我，也至少保持沉默吧？
“上個月我幫你挽回了百萬訂單。”
我腳步又停在另一位同事身前：
“你，我為你擋過甲方的刁難。”
“你們……”我深呼一口氣，“我替你們出過差、頂過班、跑過腿。”
“把爛事丟給我，讓我幫你們擦屁股的時候，怎麼沒人怪我業績吊車尾？
”
我總算看清了這群同事虛偽的真面目。
可，我怪不了他們。
一個窮字，就能壓垮他們的脊梁。
我們各有難處，各有生活的無可奈何。
可……
我微揚眼角：“劉組長。”
此刻，我身上的怯懦仿若隻是曾經的錯覺：
“我業績到底如何，你最清楚了吧？”
上個月，不，這三年——
公司一大半的業務都是我拉來的。
兩年前。
劉組長說：“小王啊，你業績在一組斷崖式領先太久了。”
“會遭小人嫉妒，
給你穿小鞋的！”
他又說，這也打擊了一組員工的士氣。
“以後你的業績，照舊反映給財務，讓他計算獎金。”
“但，業績統計表……我稍微做得漂亮點，把你的業績給同事們分一分。”
我聽出了他語氣裡的不容違背。
劉組長是直屬上司，隻要隨便卡一下審核，就可能影響我籤單。
於是，我隻能答應：
“隻要不影響我賺錢，統計表隨便點也行。”
既然他想當這出頭鳥，那就讓給他。
從此，我低調賺錢，劉組長當了有名無實的籤單王。
這兩年一直相安無事。
誰曾想，
時間長了，同事真當我業績吊車尾，把我的勻出去的業績當成自己的成績。
今天竟然還以此為由斥責我。
那業績表上，他們一半的業績是我的！
“我知道什麼？”劉組長眉頭一橫，“知道你的業績連續兩年墊底，公司還肯收留你嗎？”
“不知感恩，盡給公司添堵！”
“不就是一千塊嗎？”
劉組長暗戳戳地瞪了我好幾眼。
像是在說，平時你業績獎金那麼高，還缺這一千塊？
“對。”其他幾名同事附和道，“你不鬧，萬事大吉！”
是。
我不鬧，吃虧的隻有我。
我鬧，那可就天崩地裂了，整個一組都得扣錢。
但，這和我鬧不鬧根本沒關系！
錢是公司扣，規則也是公司說了算。
我起到了0個作用！
“你得考慮一下集體啊！”
劉組長開始發表捧資本家臭腳的舔狗言論：
“公司效益不好，卻沒裁員，就是考慮員工不容易！”
“公司把員工放心裡，你不能把公司踹溝裡！”
“特別是沒業績的員工，更得體諒公司。”
縱使我再老實、再不想惹是生非。
這一刻，也恨不得一文件夾拍S他！
劉組長自顧自地說：“公司是人性化管理，
用拼夕夕發獎金是降本，是為了保住每位員工的工作！”
嘖嘖。
說得我都感動了。
“如此說來，公司給我發一毛錢，我還得說謝謝？”
劉組長一臉認同地點頭：“沒錯！”
此乃人言？
我皮笑肉不笑冷哼：“那劉組長，你發了多少獎金？”
讓你如此舔公司？？
“哦，不。”我立即糾正，“是搶了幾毛錢獎金。”
劉仁龍清了清嗓子，露出狗腿微笑：
“你眼裡不要隻有錢，膚淺！”
“那發的是獎金嗎？是一種榮譽、是認可！
”
“公司給予你的榮譽是無價之寶啊！”
呵……
一毛錢確實算無價，因為屁都買不到！
他嘆息咂舌：“不管公司發多少，那都是我的榮幸，我願意為公司肝腦塗地！”
部門經理哈哈哈地爽朗大笑，連說了三個好：
“五千塊發少了，你這覺悟至少值一萬！”
什麼？！
我臉色一頓狐疑，劉仁龍發了五千？！
憑什麼我的獎金是點拼夕夕鏈接搶紅包。
他就是真金白銀到賬工資卡啊？
專門欺負老實人？
“王安彤，你瞪什麼？！”
部門經理放下水杯，笑意全無：“連續兩年偷盜公司獎金，我還沒找你算賬呢！”
偷盜？
這兩個字用得太嚴重了。
搞不好能把我送進去踩好幾年縫纫機。
我斜睨了劉仁龍一眼，輕笑道：“是誰和您說我偷盜公司獎金？”
“你別看劉組長！”
部門經理“啪”得將文件夾一摔。
瞬間，辦公室鴉雀無聲。
他陰惻惻地開口：“你看誰都沒用，沒人保得了你！”
“財務那裡的工資表和劉組長上交的業務統計表差別有多大，你心裡有數吧？”
“按財務的表，你連續兩三年都是公司銷冠！還是籤單量斷層的銷管！”
“一個人的業務堪比整個一組！”
部門經理翻開一本賬簿，上面密密麻麻記錄著每個員工的工資、獎金發放情況。
他的手指一下下點著“王安彤”的名字：
“2021年，三月，底薪4000，業績獎金331。”
“2022年，五月，底薪4500，業績獎金1777。”
“2023年，四月，底薪5000，業績獎金18333。”
“2024年，七月，底薪5000，業績獎金56821。”
“2025年，十一月，底薪5000，業績獎金115680。”
部門經理緩緩吐出一口氣，滿眼涼薄：
“發現什麼了嗎？”
