第1章
她說我次臥空著也是空著，租給她還能賺杯奶茶錢，雙贏。
我當場拒絕了她。
第二天，她又在微信上找到了我，說經過一夜的深思熟慮，她決定加錢。
“姐，我給你湊個整，10塊錢！但我有個小要求，水電網全包，然後晚飯你能不能多做一人份？我吃得不多。”
我忍無可忍，直接把她拉黑。
本以為世界清靜了。
結果周一上班，我剛到工位，就發現桌上放著一份文件。
一份厚達二十頁的《合租可行性分析報告》，以及一張她單方面擬好的，已經籤上她大名的租房合同。
……
我將那份報告扔進腳邊的垃圾桶。
動作不大，但足以讓周圍幾個豎著耳朵的同事看過來。
許安然踩著高跟鞋，端著一杯手衝咖啡，施施然走到我工位旁。
她垂眼看到垃圾桶裡的那抹白色，臉上精致的妝容出現了一瞬間的龜裂。
“沈靜姝，你這是什麼意思？”
我打開電腦，登錄公司系統，沒有看她。
“垃圾，就該待在垃圾桶裡。”
“你！”
她拔高了聲音，“我為了這個報告，熬了一個通宵！裡面每一個數據，每一個分析，都是我的心血！”
周圍的空氣開始變得黏稠。
部門經理從他的玻璃辦公室裡探出頭，皺著眉。
許安然立刻換上一副受盡委屈的表情，
眼眶泛紅。
“靜姝，我知道你一個人住，害怕孤單。我隻是想陪陪你，順便分攤一點生活成本。我的報告裡寫得很清楚，我的入住，可以每年為你提升3%的幸福指數，降低5%的意外風險，這是雙贏啊。”
她的話說得很大聲，足以讓整個辦公區的人都聽見。
不少人投來探究的目光。
我終於抬起頭，直視著她。
“許安然，我的房子不出租。”
“為什麼？”
她不依不饒，聲音裡帶著哭腔，“十塊錢你都嫌少嗎？現在十塊錢能幹什麼？我隻是想找個地方落腳，我們是同事，你就不能幫幫我嗎？”
她一兩句話就將這件事說成是同事間的互幫互助，
而不是一個荒謬的交易。
如果我再拒絕，就成了冷漠無情的惡人。
這時經理走了過來，拍了拍我的肩膀。
“小沈啊，安然一個女孩子在外面打拼也不容易。我看過她那個報告，做得是挺像樣的，你們年輕人，住在一起也有個照應嘛。”
我望著他一副和事佬的做派，心裡有點惡心。
“是啊，經理都這麼說了。”
許安然立刻接話，臉上帶著勝利的微笑，“靜姝，你看，大家都覺得這是個好主意。”
我看著她，又看了看經理。
我沒說話，隻是把垃圾桶裡的報告拿了出來，撫平，然後重新放回了許安然的桌上。
她以為我妥協了，臉上的得意幾乎掩飾不住。
我低估了許安然的臉皮厚度，或者說，高估了她對“拒絕”這個詞的理解能力。
第二天一早，我收到了一封郵件。
發件人，許安然。
抄送，部門全體成員，以及……人力資源部總監，周明宇。
郵件標題：《關於在公司內部試行“同事互助式合租”計劃的倡議書》。
附件，就是她那份被我扔進過垃圾桶的報告。
郵件正文寫得慷慨激昂，辭藻華麗。
她將自己想佔我便宜的無恥行徑，包裝成了一個關心同事、致力於提升公司凝聚力的創新項目。
她提議，由公司牽頭，鼓勵擁有闲置房源的員工，以“互助”的形式，將房間低價提供給有需要的同事。
而她，許安然，願意成為第一個奉獻者。
當然，是奉獻她的智慧和方案。
而我，沈靜姝，則被她定義為第一個被幫助的對象，通過接納她這位優秀的、能提升幸福指數的室友，來成為這個偉大計劃的模範。
我面無表情地關掉郵件。
手機震動了一下。
是公司內部的匿名論壇，已經有帖子飄紅了。
【驚！市場部新來的美女提出神仙方案，要解決大家的住房問題了！】
主樓貼出了許安然的郵件截圖。
下面一堆跟帖。
“這女孩誰啊？人美心善，還這麼有才華！”
“這個方案太棒了，我早就覺得公司附近的房租貴得離譜了。”
“支持！
希望公司能採納！第一個報名！”
當然，也有質疑的聲音。
“這不就是道德綁架有房子的同事嗎？”
“所謂的‘互助’，價格怎麼定？水電燃氣誰付？最後還不是要扯皮。”
許安然立刻用小號下場回復。
“我們相信，我們公司的同事都是高素質人才，不會計較這些細節。愛心是不能用金錢衡量的。”
我看到這句，差點笑出聲。
手機再次響起，這次是座機。
人力資源部的內線。
“您好，沈靜姝女士嗎？我是周明宇。”
周明宇，這不是公司的人力資源總監嗎？
“周總監，
您好。”
“你同事許安然《互助式合租》的倡議，我看到了。非常好，很有創意。”
他的聲音裡透著一股興奮。
“公司就需要這樣有想法的年輕人。你作為她的同事，我希望你能帶頭支持這個項目。成為我們公司的第一個‘互助模範家庭’，怎麼樣？這對於你本季度的績效評估，可是有很大幫助的。”
我緊握聽筒，指節發白。
“周總監，我恐怕……”
“沒有恐怕。”
他打斷我，語氣不容置疑，“靜姝，這是公司對你的期望。下午三點，來我辦公室，和安然一起，我們把這個試點方案的細節敲定一下。
”
電話被掛斷了。
聽著聽筒裡的忙音，我靠在椅背上，閉上了眼睛。
下午三點，我準時出現在周明宇的辦公室門口。
許安然已經到了，正坐在周明宇對面的沙發上，巧笑嫣然地匯報著什麼。
看到我後，她連忙站起身，對我露出一個善意的微笑。
“靜姝，你來啦。我剛剛還在跟周總監說你的好話呢，說你雖然外表看起來高冷，但內心其實很熱情的。”
我沒理她，徑直走到周明宇的辦公桌前。
“周總監，您找我。”
周明宇指了指旁邊的椅子，示意我坐下。
“靜姝啊，別這麼嚴肅。今天我們不分上下級，就是隨便聊聊。”
他嘴上說著隨便聊聊，
卻將一份打印好的文件推到我面前。
《“同事互助式合租”試點項目協議書》。
“安然非常有誠意，又連夜完善了方案。”
周明宇的語氣充滿贊許，“你看，她把所有的責任和義務都考慮進去了。你作為房主，隻需要提供一個房間，其他的，都不用你操心。”
我翻開協議書。
上面的條款，比那份報告更加離譜。
甲方：沈靜姝。
乙方：許安然。
月租金：10元（拾元整）。
協議書中明確規定：甲方需承擔全部水電、燃氣、網絡、物業費用；甲方有義務為乙方提供每周不少於三次的晚餐；甲方不得無故進入乙方房間，不得幹涉乙方的私人生活，不得帶陌生人回家過夜。
而乙方的義務，隻有一條：積極配合甲方，共同營造和諧友善的合租氛圍。
這哪裡是租房合同，這分明是賣身契。
“怎麼樣？安然考慮得很周到吧？”
周明宇期待地看著我，“她說了，她入住以後，還能幫你打掃公共區域的衛生，陪你聊天解悶。靜姝，這樣的好同事，打著燈籠都難找啊。”
許安然在一旁羞澀地低下頭。
“周總監您過獎了，我隻是做了我應該做的。主要還是靜姝姐人好，願意給我這個機會。”
她倆一唱一和，像是在演一出感人至深的情景劇。
我將協議書合上，推了回去。
“周總監，許安然。我想你們搞錯了一件事。
”
我的聲音不大，但辦公室裡的溫度似乎降了幾度。
“我的房子，是我的私人財產。我沒有義務，也沒有興趣，參與到這個所謂的‘互助計劃’裡。”
許安然的臉色瞬間變得慘白，泫然欲泣。
周明宇的笑容也僵在臉上。
“沈靜姝，注意你的態度！這不是你一個人的事，這關系到公司的企業文化建設！關系到我們公司在業內的形象！”
他開始給我扣帽子。
“許安然的這個倡議，已經被董事會的一位成員注意到了！那位董事非常欣賞，認為這是我們公司人性化管理的體現！你現在拒絕，是想讓公司難堪嗎？是想讓我在那位董事面前無法交代嗎？”
原來如此。
這才是他如此積極的原因。
許安然的創意，成了他向上爬的梯子。
而我，就是那塊必須被踩在腳下的墊腳石。
“靜姝，”許安然抽泣著開口，“我真的不是想佔你便宜。我隻是……我隻是剛來這個城市，工資不高，想找個安穩的地方住下。我以為我們是朋友……”
她開始打感情牌。
我看著她，忽然覺得有些好笑。
我從包裡拿出一支筆，擰開筆帽。
在他們兩人驚訝的目光中，我重新拿過那份協議。
許安然的眼中閃過幾分喜色，周明宇也松了口氣，以為我終於屈服了。
我的筆尖，在協議書的末尾，
甲方籤名處懸停。
然後，我抬起頭，看向周明宇。
“周總監，我籤之前，隻有一個問題。”
我的聲音平靜無波。
“這個關乎公司整體形象、還驚動了董事的重大創新項目，通過‘企業道德與員工行為準則審查委員會’的審核了嗎？”
周明宇臉上的笑意寸寸碎裂。
“什麼……委員會？”
我看到他眼中閃過慌亂，但很快被一種自作聰明的篤定所取代。
“企業道德與員工行為準則審查委員會。”
我一字一頓地重復，“公司所有涉及到員工行為規範、福利政策調整、以及可能引發內部倫理爭議的新項目，
按照最高條例，都必須經過這個委員會的審核和批準。周總監，您作為HR的負責人，不會不知道吧？”
周明宇的臉色由紅轉白，又由白轉青。
他當然不知道。
因為我是這個委員會的負責人，而我爸，是董事會主席。
“我……我當然知道。”
周明宇嘴硬道，眼神卻開始閃爍，“這個項目目前還處於倡議階段，正準備提交審核。”
“是嗎？”
我收回筆，將協議書推到辦公室的中央，“那正好。我現在就以委員會的名義，正式受理此項目。請周總監和許安然女士，在三個工作日內，提交一份完整的、包含所有潛在倫理風險評估的正式報告。
委員會將擇期召開聽證會。”
說完，我站起身，不再看他們。
“在委員會給出最終審核意見之前，此項目的一切宣傳、討論、以及線下執行，全部凍結。如果有人違反，按公司條例，視為嚴重瀆職。”
我拉開辦公室的門，走了出去。
身後，一片S寂。
回到我的工位上，我打開了另一個工作系統。
界面簡潔，權限等級為最高。
我調出了許安然的入職檔案和背景調查報告。
這份報告比HR那份詳盡得多。
上面記錄了她從大學到上一家公司的所有光輝事跡。
包括但不限於：以幫助同學的名義，讓他人代寫畢業論文；在上一家公司，將同事的創意據為己有，並憑此拿到當年的“最佳新人獎”。
她就像一隻寄居蟹，總能找到合適的殼，心安理得地佔據別人的資源。
我看著報告上的一行字，嘴角微微上揚。
她簡歷上最引以為傲的那個獲獎項目，原作者，是我大學時的一個學妹。
我拿起桌上另一部黑色的、沒有任何標識的手機，撥通了一個號碼。
“是我，沈靜姝。”
電話那頭傳來一個幹練的女聲：“老板，有什麼吩咐？”
“啟動一級道德審查程序。目標：市場部，許安然。關聯人：人力資源部，周明宇。審查項目：‘互助式合租’計劃。”
“明白。”
“另外，”我頓了頓，
“幫我聯系一個人。她叫陳思佳，三年前畢業於A大設計學院。告訴她，我找到那個偷走她畢業設計的人了。”
聽證會定在周五下午。
地點不是普通的會議室，而是位於公司頂層，極少啟用的“靜思堂”。
這裡是委員會的專屬會議室，裝潢古樸，氣氛莊重，四面牆壁都是單向玻璃，從裡面可以看到外面，外面卻看不到裡面。
周明宇和許安然提前半小時就到了。
兩人都穿著深色的正裝，臉上帶著掩飾不住的緊張。
尤其是周明宇，他這兩天動用了所有的人脈，想打聽這個突然冒出來的委員會到底是什麼來頭，結果一無所獲。
越是神秘，越是讓他恐懼。
許安然則是一副強作鎮定的模樣，她大概還抱著幾分幻想，
覺得這隻是我虛張聲勢。
會議開始。
我沒有坐在他們對面，而是坐在了長條會議桌的主位上。
我的身邊，坐著兩位面容嚴肅的中年人，他們是委員會的另外兩名常任委員，一位是集團的首席法務官，一位是外聘的社會倫理學教授。
周明宇和許安然看到這個陣仗，腿都有些軟了。
“下午好。我是企業道德與員工行為準則審查委員會的負責人，沈靜姝。”
我的開場白，讓周明宇的身體猛地一晃，差點從椅子上滑下去。
他SS地盯著我，嘴巴張成了O型，一個字都說不出來。
許安然的臉上血色盡失，慘白如紙。
她用來拿捏我的同事的身份，此刻成了一個天大的笑話。
我沒有理會他們的震驚，
按下了遙控器。
他們面前的牆壁上，亮起了投影。
第一頁，是許安然那份雙贏的《合租可行性分析報告》。
“許安然女士，你這份報告，我仔細看過了。”
我的聲音在安靜的會議室裡回響，“現在，我們來逐條分析一下，它到底違反了公司道德準則的哪幾條。”
“第一，濫用公司資源。你利用工作時間，使用公司設備，撰寫了一份完全服務於你個人私利的所謂‘報告’。”
“第二，脅迫同事。你試圖利用輿論和上級壓力，強迫同事接受你的不合理要求，這屬於職場霸凌的範疇。”
“第三，價值導向錯誤。你所倡導的‘互助’，本質是要求他人無私奉獻，來滿足你個人的欲望。這種觀念，與公司的核心價值觀，背道而馳。”
我每說一條，許安然的身體就顫抖一下。
當我說完第三條，她已經搖搖欲墜。
“不……不是的……”她喃喃自語，“我沒有……我隻是想……”
“你隻是想不勞而獲，對嗎？”
我打斷她，聲音轉冷。
投影畫面切換。
是兩份設計圖的對比。
一份，是許安然簡歷上那個獲獎項目的設計稿。
另一份，是一個名叫“陳思佳”的女孩的畢業設計。
兩份圖，從構圖到細節，相似度高達90%。
“許安然女士，這個，你也想解釋一下嗎？”
周明宇看到那份對比圖，額頭上的冷汗瞬間就下來了。
他作為HR總監，招聘了一個履歷造假、存在學術欺詐行為的員工，這是嚴重的失職。
許安然看著那兩份圖，最後些許血色也從臉上褪去。
她癱坐在椅子上，目光呆滯，像是被抽走了靈魂。
“根據公司《員工手冊》第一百零三條，以及《商業道德行為準則》第十七條之規定，對於履歷造假、存在學術不端行為的員工，公司有權立即解除勞動合同，並保留追究其法律責任的權利。”
